Jak zostałam HR Business Partnerem?
Moja historia jako HR BP
Historia
Na początku mojej kariery zawodowej ktoś mi powiedział „Natalia, byłabyś dobrym HR Business Partnerem”. Wtedy, pierwsze co zrobiłam to sprawdziłam, kim jest HR Business Partner, nie będąc świadomą jak ważne to były słowa.
Od tego czasu wiele się zmieniło. Przeszłam ustrukturyzowaną ścieżkę kariery HR BP i HR Managera, dziś jestem ekspertką Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, a także doktorem w dziedzinie nauk o zarządzaniu i jakości, Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu specjalizacja HR Business Partnering.
Zawodowo, jak i naukowo zajmuję się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim.
W ramach rozprawy doktorskiej prowadziłam badania na temat roli i kompetencji HR Business Partnera. Jestem też autorką publikacji o tematyce HR.
Każdego dnia pomagam rozwijać role i kompetencje HR BP, ponieważ uważam, że HR Business Partnering można się nauczyć.
Wierzę, że silny HR to silna organizacja.
Gdzie mnie znajdziesz na co dzień?
W programie "HR BP można się nauczyć!" jako mentorkę HR BP
Na warsztatach Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami jako ekspertkę ścieżki HR BP
Na Uniwersytecie Ekonomicznym w roli wykładowcy i doktora nauk o zarządzaniu
W HR Influencers jako High Potentials
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Odezwij się do mnie, zawsze chętnie pomogę. Zaufaj mi, HR Business Partneringu można się nauczyć!
+48 667 936 774
natalia@dernowskahrbp.pl
